勞動與社會保障
錦天城在勞動和人力資源管理領域，有著豐富的理論和實務經驗。
企業日常法律需求的半數以上，皆于勞動和人力資源相關，其是用人單位重要的管理內容。同時，企業在改制、投資并購、破產清算、知識產權、企業合規等重大事項中更加需要這方面的法律服務。妥善處理勞動和人力資源管理中的問題，對用人單位的生存與發展具有決定性的意義。
錦天城勞動與社會保障法律服務團隊由全國近百位專業律師組成，團隊律師大多具有多年的企業管理的經歷，在幫助客戶處理勞動和人力資源、社會保障法律事務方面具備豐富的經驗。我們可以幫助客戶在人力資源管理的各大板塊——招聘和錄用、勞動合同與規章制度、薪酬福利、績效管理、商業秘密保護和競業限制、股權獎勵激勵、特殊勞動關系、勞動安全衛生、工傷職業病、社保年金、公積金、工會和民主管理、違紀處理、人力資源合規、勞動仲裁與訴訟等各個環節，提供起草相關協議與文件、法律咨詢與培訓及協助談判等服務，能幫助客戶在勞動監察、勞動仲裁訴訟、刑事訴訟或行政訴訟等程序中保護自身合法權益。
我們的律師擅長勞動合同和規章制度的文本設計、薪酬架構和績效考核的合規審查、解除勞動關系的方案制定與協商談判等。此外，錦天城在全國二十多個大城市擁有辦公室，范圍涵蓋華東、華北、東北、西北、西南、中南各大區域，包括所有直轄市、兩個主要經濟特區、十四個省會首府，對于地域性特別強的勞動與社會保障事務來說，我們具有特殊的服務優勢。
